Cattive notizie per chi punta alla pensione anticipata e per chi ha investito nel riscatto della laurea. Con la Manovra 2026 il Governo introduce una doppia stretta sul sistema previdenziale: da un lato si allungano le finestre mobili per l’accesso all’assegno, dall’altro si riduce progressivamente il peso contributivo degli anni universitari riscattati. Le nuove regole entreranno in vigore dal 2032 e avranno effetti rilevanti sui tempi di uscita dal lavoro, soprattutto per le generazioni più giovani.

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Pensioni anticipate: scatta la doppia stretta dal 2032

Con la Manovra arrivano nuove penalizzazioni per chi ha scelto di riscattare la laurea triennale. Un emendamento del Governo interviene infatti sul valore contributivo dei primi tre anni universitari, riducendone l’efficacia ai fini della pensione anticipata. In pratica, una parte dei mesi riscattati non potrà più essere utilizzata per raggiungere prima i requisiti di uscita dal lavoro.

Il ridimensionamento sarà graduale ma sempre più incisivo. Le prime decurtazioni scatteranno nel 2031, con una riduzione di sei mesi. Dal 2032 il taglio salirà a un anno, per poi aumentare a 18 mesi nel 2033, due anni nel 2034 e arrivare fino a 30 mesi per chi maturerà i requisiti nel 2035.

Riscatto di laurea e pensioni anticipate: cosa sappiamo

Le novità sul riscatto della laurea si intrecciano con l’inasprimento delle regole sulle pensioni anticipate. Attualmente l’uscita è consentita con 42 anni e 10 mesi di contributi, ma l’emendamento prevede un allungamento dei tempi di attesa per la decorrenza dell’assegno. A partire dal 2032, la finestra mobile passerà dagli attuali tre mesi a quattro mesi, per poi salire a cinque mesi nel 2033 e raggiungere i sei mesi dal 2034.

Quando entreranno in vigore le nuove regole

Le nuove regole entreranno in vigore dal primo gennaio 2031 e riguarderanno esclusivamente il riscatto della laurea breve ai fini della pensione anticipata. Le modifiche previste dalla Manovra introducono una riduzione progressiva del peso contributivo degli anni universitari riscattati, rendendo meno immediato il beneficio per chi punta a lasciare il lavoro prima.

Le penalizzazioni diventeranno via via più rilevanti negli anni successivi: come già accennato, infatti, dal 2032 in poi il taglio sarà di 12 mesi, poi 18 mesi nel 2033, 24 mesi nel 2034 e infine 30 mesi nel 2035. Un cambiamento che rischia di ridurre sensibilmente la convenienza del riscatto per molti lavoratori, soprattutto per chi ha già programmato l’uscita anticipata dal mondo del lavoro. In concreto, quindi, anche chi maturerà i 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi per le donne) dovrà attendere più a lungo prima di ricevere l’assegno. Un meccanismo che, di fatto, posticipa l’uscita dal lavoro e riduce il vantaggio della pensione anticipata. A pagare il prezzo più alto saranno i lavoratori più giovani, e chi ha investito cifre rilevanti nel riscatto della laurea con l’obiettivo di andare in pensione prima. 

Tfr e previdenza complementare: le altre novità

Più aziende obbligate a versare il Tfr all’Inps

Accanto alle pensioni anticipate, la manovra interviene anche sul Trattamento di fine rapporto e sulla previdenza complementare, con regole più stringenti per le aziende e nuovi meccanismi automatici per i lavoratori.

Dal primo gennaio si amplia la platea delle imprese obbligate a versare il Tfr al Fondo Inps. L’obbligo scatterà anche per i datori di lavoro che, negli anni successivi all’avvio dell’attività, raggiungono la soglia dei 50 dipendenti, finora esclusi.

Silenzio-assenso sul Tfr per i neoassunti

Per i neoassunti entra in vigore il meccanismo del silenzio-assenso: in assenza di una scelta esplicita, il Tfr confluirà automaticamente nella previdenza complementare, rafforzando i fondi pensione ma riducendo la liquidità immediata per i lavoratori.

Pensione anticipata: cosa devono fare lavoratori e futuri pensionati

Le nuove regole impongono una revisione delle strategie previdenziali, soprattutto per chi è a metà carriera o sta pianificando l’uscita anticipata dal lavoro. Quindi, conviene ancora il riscatto della laurea? Con il progressivo taglio dei mesi riconosciuti, il riscatto della laurea perde parte della sua efficacia e, di conseguenza, prima di aderire diventa fondamentale valutare costi, benefici reali e possibili alternative previdenziali.