Emiliana Alessandrucci parla di gender pay gap, lavoro di cura e politiche di conciliazione

Lavoro, figli, casa, spesa, anziani: ancora oggi, sono molte le donne a doversi fare carico di tutti questi impegni da sole, riscontrando non poche difficoltà a conciliare il tutto. Per questo motivo, spesso sono più propense ad accettare condizioni lavorative sfavorevoli, se non addirittura vere e proprie forme di discriminazione, come il divario salariale di genere con i propri colleghi uomini.

Secondo Emiliana Alessandrucci, Presidente del Coordinamento Libere Associazioni Professionali (CoLAP), l’assenza di strumenti di conciliazione porta a una svalutazione del lavoro delle donne e influisce negativamente sulla loro autostima, convincendole di non valere abbastanza per pretendere il giusto riconoscimento e la dovuta dignità professionale.

Per questo è fondamentale attivarsi per cambiare le cose, in particolare facendo rete tra donne, come esorta la stessa Alessandrucci.