Bonus assunzioni giovani under 30: come funziona?

Le novità del Decreto Lavoro

I giovani under 30 che in Italia non studiano e non lavorano sono quasi 3 milioni: sono i cosiddetti neet e rappresentano un fenomeno che è la conseguenza di certe politiche sociali e giovanili, che negli anni hanno portato a questo “esodo” la cui risoluzione deve essere contemplata tra le proprie priorità, da parte del governo. Un piccolo passo avanti è stato valutato e inserito come proposta all’interno del Decreto Lavoro: in dirittura d’arrivo al Consiglio dei ministri, il Decreto Lavoro modifica il reddito di cittadinanza e inserisce importanti novità sulle assunzioni, tra cui il bonus assunzioni per giovani under 30, appunto. Di cosa si tratta il progetto, legato al programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani”?

Cos’è il bonus assunzioni

Il bonus assunzioni per giovani under 30 verrà riconosciuto per un periodo di 12 mesi, tramite conguaglio, a quelle aziende che si impegneranno ad affrontare nuove assunzioni con contratto di somministrazione, apprendistato o a tempo indeterminato nei confronti di giovani under 30. Lo sgravio fiscale riconosciuto sarebbe pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.

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Come funziona per i giovani under 30

L’obiettivo è di produrre, entro la fine del 2023, un totale di circa 70mila nuove assunzioni di giovani under 30. Per definire raggiunto questo traguardo, almeno il 56% di loro, quindi circa 39mila individui, dovranno aver ottenuto un contratto stabile o di apprendistato professionale con una retribuzione media mensile di 1.300 euro. Nel 2023, la somma investita dal governo per questo bonus sarà di 80 milioni di euro; nel 2024, 51,8 milioni.